【正文】 工單位對乙方實行的休假制度有
　　五、勞動報酬
　　第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁。
　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　九、當事人約定的其他內容
　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
　　十、勞動爭議處理及其它
　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人
　?。ê炞只蛏w章）__________
　　簽訂日期：__________年__________月__________日
　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。
。
　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
　　第二十四
　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方按_____________
　　___________________________________________支付乙方病假工資。
　　甲乙雙方對工資的其他約定
　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。每周休息日為__________。
　　三、工作內容和工作地點
　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________
　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_____________________________________________
　　__________________________崗位（工種）工作。
　　一、勞動合同雙方當事人基本情況
　　第一條 甲方__________
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
　　注冊地址__________
　　經(jīng)營地址__________
　　第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________
　　居民身份證號碼__________
　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
　　家庭住址__________ 郵政編碼__________
　　在京居住地址__________ 郵政編碼__________
　　戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
　　二、勞動合同期限
　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
　　：請假必須提前寫申請，突發(fā)事件允許電話請假，事后補假，原則上不同意。
　　，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經(jīng)濟損失。
　　。
最新勞動合同書模板9　　甲方：
　　甲方地址：
　　乙方：
　　乙方身份證：
　　遵照國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。
　　第十八條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。
　　第十六條 乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
　　（四）其他工資形式。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
　　第十二條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
　　第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。甲方安排乙方每日工作時間為 （不超過八小時），每周 （不超過四十小時）。
　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。
　　一、合同類型和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月日起至年 月 日止。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
　　__________________________________________________________________________
　　甲方(蓋章)
　　法定代表人(委托代理人)：(簽名)
　　主要負責人(委托代理人)：(簽名)
　　____年____月____日
　　乙方：(簽名)
　　____年____月____日
　　鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
　　____年____月____日
最新勞動合同書模板8　　用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。
　　(一)____________________________________________________________________
　　(二)____________________________________________________________________
　　(三)____________________________________________________________________
　　第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
　　。
　　第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
　　，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。
　　，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
　　第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。
　　、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
　　。
　　。
　　、產(chǎn)期、哺乳期內的。
　　第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
　　。
　　錄用條件為：
　?、賍___________________________________
　　②____________________________________
　?、踎___________________________________
　　。
　　第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
　　第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、社會保險和福利待遇
　　第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
　　第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的`工資標準支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______。
　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
　　第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
　　其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
　　一、合同期限和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
　　(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　十、調解與仲裁
　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
　?。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
　　1．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。
　　八、變更、解除、終止勞動合同
　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。
　?。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
　?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：
　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
　　2．醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
　?。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
　　（二）乙方工資形式、標準：
　　1．乙方的工資形式：_________；
　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；
　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制