【正文】 二、調(diào)解及仲栽
　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。
　　（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
　　________________。
　　甲方：（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）
　　法定代表人：________________
　?。ɑ蛭写砣耍?br />　　______年______月______日______年______月______日
　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
　　鑒證人：________________
　　鑒證日期：______年______月______日
勞務(wù)協(xié)議合同范本6　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　?。ㄈ┢渌?；
　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
　?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇；
　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
　?。ㄋ模┢渌?br />　　五、聘用合同的變更、解除、終止
　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
　　履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
　　甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
　　患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
　　訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。
　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
　　七、其他
　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
　　甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
　　甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
　　患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
　　實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
　　符合國家規(guī)定其它條件的。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
　　________________。
　　十三、其他
　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
　　十一、違約情形及責(zé)任
　?。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：
　　______________________________；
　　______________________________。
　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：
　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
　?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
　　八、本合同的變更
　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理。
　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_______（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
　　其他形式：。
　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
　?。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
　?。ǘ┰囉闷谙?br />　　雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
　　無試用期。
　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
　　法定代表人
　　或委托代理人
　?。ê炞只蛏w章）
　　簽訂日期：_______年_______月_______日
　　簽證機(jī)關(guān)（蓋章）
　　簽證員（簽字或蓋章）
　　簽訂日期：_______年_______月_______日
勞務(wù)協(xié)議合同范本5　　根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
　　雙方約定_____________________________________
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　　________________________________________________
　　________________________________________________
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　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
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　　________________________________________________
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　　十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　　第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　?。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
　?。ㄈ┘追讲脺p人員的。
　　第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
　?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
　?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
　?。ǘ┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
　　（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
　?。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
　?。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
　?。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
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　　六、勞動(dòng)紀(jì)律
　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲