20xx年勞動(dòng)合同書模板3篇(文件)
【正文】 人：_______
鑒證日期：20___年___月___日
最新勞動(dòng)合同書模板二 甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(三)其它。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
甲方不
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