20xx年一崗雙責制度(文件)
【正文】 )局黨組成員職責
按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內的基層黨建
工作意見，并組織實施。認真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結提煉和推廣。每年與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動2次以上。
通過層層簽訂《安全生產責任書》的形式，明確公司各部門、各層級的安全生產責任。
公司全體管理人員除應履行本規(guī)定的安全職責外，還應完成公司安排的其它安全生產工作。
第四條 一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。
第六條 黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯(lián)系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。
第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。 第十三條 責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。
二、按照“誰主管，誰負責”的原則，標本兼治，綜合治理，把業(yè)務管理工作與醫(yī)德醫(yī)風工作緊密結合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實。
9 。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個人及科室的醫(yī)德檔案，認真處理，并研究出切實可行的改進方法。
第十五條 本制度自下文之日起試行。
第十一條 對一崗雙責落實到位．全年在其責任范圍內隊伍和業(yè)務不出問題的責任人，給予獎勵：黨組班子成員獎勵1200元；二級班子主要負責人獎勵1000元、副職獎勵800元。
(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；
(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；
(三)分管(聯(lián)系)領導每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；
(四)二級班子成員每年要與其部門的干部職工每人交心談心四次以上；
(五)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數(shù)不限。
第五條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。
第二條 一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。領導對分管工作范圍內的安全生產負直接領導責任。
安全生產實行“一崗雙責”制度（一崗雙責制度：是指公司部門各級領導、各相關部門
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