20xx年勞動合同書2)2(文件)
【正文】 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。
六、社會保險
第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。
第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。
五、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)實行綜合計算工時工作制度。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。勞動合同書 甲方(用人單位)名稱：
住所：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1