20xx年勞保用品管理制度(文件)
【正文】 管理技術(shù)人員每兩年發(fā)放1套冬裝；新入職管理技術(shù)人員第一次發(fā)放1套冬裝，1套夏裝。 d）化驗員每半年發(fā)放1雙防水手套（7月份發(fā)放）。
3） 護(hù)目鏡
a）車工、鉗工發(fā)放護(hù)目鏡，按工具類發(fā)放。
b）電焊工發(fā)放電焊面具，按工具類發(fā)放。
8） 安全帽
在生產(chǎn)現(xiàn)場工作的電焊工、裝配工等需佩戴安全帽的一線員工每年發(fā)放一次安全帽，因工作需要經(jīng)常下現(xiàn)場的管理、技術(shù)崗位人員每兩年發(fā)一次安全帽，需戴安全帽的崗位新進(jìn)員工必須領(lǐng)取安全帽。
發(fā)放工裝1個月內(nèi)離職的扣服裝款全價，1個月以上3個月內(nèi)離職的員工按75%標(biāo)準(zhǔn)扣服裝款，3個月以上6個月內(nèi)離職的員工扣服裝款半價。
行管部門督促檢查保管員，使其必須按規(guī)定發(fā)放以上用品，嚴(yán)禁濫發(fā)、少發(fā)和停發(fā)。
勞保用品按季度發(fā)放，領(lǐng)取時間為每季度第一月上旬。
公司各部門領(lǐng)用勞保用品應(yīng)本著節(jié)約原則，避免浪費(fèi)。 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原《勞保用品管理規(guī)定》作廢。 （2） 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
生產(chǎn)一線工人：春秋、夏裝1套/1年，棉服1件/1年； 生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲、質(zhì)檢、人資行政、技術(shù)中心等部門管理人員（外勤或經(jīng)常室外、試驗及生產(chǎn)現(xiàn)場工作）：春秋、夏裝1套/2年，棉服1件/2年；
生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲、質(zhì)檢、人資行政、技術(shù)中心等部門管理人員（內(nèi)勤或不涉及室外、試驗及生產(chǎn)現(xiàn)場工作）及銷售、資財?shù)炔块T管理人員：春秋、夏裝上衣1件/2年，不發(fā)放棉服。 行政辦公室負(fù)責(zé)建立勞保用品領(lǐng)用及庫存臺帳，以備核查。
按工具類發(fā)放的勞保用品計入工具費(fèi)用，按公司具體
篇三：勞保用品管理制度(新)
勞保用品管理規(guī)定
SFB/QG
因勞動條件改善，不再需要發(fā)放勞保用品的工種，由行政管理部門結(jié)合主管部門意見后，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、公司經(jīng)主管副總裁批準(zhǔn)后，不再發(fā)放。
七、 發(fā)放管理辦法：
工作服裝由行政管理部門按照發(fā)放時間提前23個月申報、物資供應(yīng)部門購買，保證按時發(fā)放。
6） 防輻射服
探傷人員配備防輻射服，由主管部門領(lǐng)取，1次1套，正常使用期為3至5年，由使用人員借用，到達(dá)正常使用期由部門主管提出報廢申請，報上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
b）電焊工發(fā)放焊接護(hù)目鏡，按工具類發(fā)放。
f）司爐工全年每月發(fā)放2雙線手套，
d)特殊情況下，公司將根據(jù)消耗材料的數(shù)量與工程量提高發(fā)放數(shù)量。
b）電焊工的電焊手套按生產(chǎn)工具類發(fā)放。冬季工裝每年
3月份、11月份集中發(fā)放，夏裝每年5月份發(fā)放。
2） 管理技術(shù)人員每人每季度發(fā)放１條毛巾。
政技管人員：包括各部門辦公室從事管理、技術(shù)等工作的員工。
三、 職責(zé)
公司行政管理中心負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的勞保用品管理制度，并負(fù)責(zé)公司總部勞保用品發(fā)放管理。
第五十五條 相關(guān)表單
勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞動防護(hù)用品發(fā)放卡
唐山金山騰宇科技有限公司
二〇一四年二月十八日
篇二：勞保用品管理制度(完成版)
勞保用品管理制度（完成版）
公司參考國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)特制定如下勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理標(biāo)準(zhǔn)。
第五十一條 對于外來人員違反勞動保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。
主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。
第十章 工服
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