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20xx年黨的建設(shè)工作會議講話(文件)

2025-01-25 05:26 上一頁面

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【正文】 才能解除后顧之憂,丟掉患得患失,沖破固步自封。各級黨組織要按照立破并舉、求實創(chuàng)新的原則,對各自的制度開展“回頭看”,該新建的新建、該廢止的廢止,真正做到用制度管權(quán)、管事、管人。相關(guān)部門要切實做好跟蹤服務(wù)工作,要根據(jù)企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)的實際情況,建立一個領(lǐng)導(dǎo)、一個企業(yè)、一個臺賬的“三個一”制度,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中存在的困難和問題,在臺賬中要一一明確、逐一反映,本著“解決什么問題、什么問題已解決、什么問題還沒有解決”的要求,協(xié)助包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)做好“鋪路架橋”的服務(wù),促使這一制度不流于形式,真正落到實處。實踐證明,重點工作調(diào)度制度對有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中存在的問題和困難,行之有效,切實可行,已成為我們服務(wù)企業(yè)的一個有力抓手、一張獨創(chuàng)王牌。黨工委、管委會繼續(xù)每個月對確定的年度重點工作調(diào)度一次,集中攻堅,統(tǒng)籌推進。
  三是健全完善大會戰(zhàn)機制。只要大家心往一處想、勁往一處使,就沒有辦不成的事,就沒有過不去的坎。要明確督查重點。要突出督查特點??欤褪抢讌栵L(fēng)行,緊抓快辦,案不積卷、事不過夜,做到查則清、清則辦、辦則果。
  第五,突出反腐倡廉,進一步凝聚二次創(chuàng)業(yè)的黨心民心。黨要管黨、從嚴(yán)治黨,靠什么管,靠什么治?關(guān)鍵靠嚴(yán)明紀(jì)律。要將中央新修訂的廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例等制度實化、細(xì)化、具體化,進一步扎緊制度的籠子,促使廣大黨員干部堅守道德標(biāo)準(zhǔn)、把牢紀(jì)律底線。各級黨組織要強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用,進一步深化和拓展主體責(zé)任的內(nèi)涵,突出“全面”,強化“從嚴(yán)”,著力推進全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任向基層黨組織延伸,切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。解決“四風(fēng)”和腐敗問題,既是一項政治任務(wù),也是一項提升群眾“獲得感”的民生工程。要拓寬監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮電視臺、微信、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)等媒介的監(jiān)督作用,調(diào)動激發(fā)群眾參與監(jiān)督的積極性,切實把領(lǐng)導(dǎo)干部置于黨組織、黨員和群眾的有效監(jiān)督之下。意味著黨紀(jì)國法面前沒有例外,不論什么人,不論其職務(wù),都要一查到底,決不姑息,這也是黨工委嚴(yán)懲腐敗的一貫鮮明態(tài)度和堅定決心。要加強派駐機構(gòu)建設(shè),盡快成立紀(jì)工委派出紀(jì)檢監(jiān)察四室,新成立機構(gòu)要堅守職責(zé)擔(dān)當(dāng),提高發(fā)現(xiàn)和處置問題能力,強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),對嚴(yán)重違紀(jì)的必須立案查處。
  一是抓黨建,必須熟悉黨建。我們要捫心自問、反躬自省。各級黨組織和各部門“一把手”要切實承擔(dān)起管黨治黨的第一責(zé)任,樹立正確的政績觀,堅持把黨建工作擺上主要議事日程,同其他工作一起謀劃、統(tǒng)籌推進、同步落實,把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓實在,堅決摒棄“抓黨建同抓發(fā)展相比要虛一些、不容易出顯績”等錯誤認(rèn)識,真正成為“從嚴(yán)治黨的書記”。各級黨組織和各部門“一把手”一定要善于從日常事務(wù)中把握發(fā)展方向,善于從政治上觀察和處理各種問題,善于結(jié)合實際抓好黨的方針政策的落實。讓我們按照黨建工作的新任務(wù)新要求,進一步解放思想、改革創(chuàng)新、扎實工作,為黨建工作不斷助推二次創(chuàng)業(yè)取得新成效而努力奮斗。同時,一定要作好表率,帶頭履行好抓班子、帶隊伍的主要職責(zé),通過以身作則、現(xiàn)身說法、靠前指揮,形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好工作格局,真正促使黨建工作抓出特色,抓出成效。
  三是抓黨建,必須落實黨建。
  二是抓黨建,必須琢磨黨建。實事求是地講,在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中,不熟悉黨建、不懂得黨建的大有人在,有的甚至連基本常識都不清楚,這不是危言聳聽。要加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè),緊緊圍繞執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)中心任務(wù),不斷學(xué)習(xí)和掌握政治、經(jīng)濟、工業(yè)、金融、管理等多方面的知識,進一步提升發(fā)現(xiàn)解決問題的能力和依紀(jì)依規(guī)履職盡責(zé)的能力,努力打造一支助推二次創(chuàng)業(yè)的忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
  五是堅持抓體制機制創(chuàng)新,深化紀(jì)律檢查體制改革。指出,反腐敗高壓態(tài)勢必須繼續(xù)保持,堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。要密切注意“四風(fēng)”的新動向新表現(xiàn),積極探索防范的新辦法新舉措,對隱形變異的“四風(fēng)”問題從重處理,絕不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。要嚴(yán)格落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,特別是對一把手要進一步強化問責(zé)擔(dān)當(dāng),通過加大責(zé)任追究和曝光力度,問責(zé)一個、警醒一片,使問責(zé)形成制度、成為常態(tài)。
  二是堅持抓鞏固深化拓展,深入推進主體責(zé)任落實。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守執(zhí)行黨的紀(jì)律,加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。推進二次創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)千億元園區(qū)目標(biāo),開發(fā)區(qū)更加需要一個風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境作保障。督查工作要取得預(yù)期效果,還要在方式方法上求突破、求創(chuàng)新。深,就是深入實地調(diào)查研究,力求全面準(zhǔn)確了解情況、反映問題。緊盯黨工委重要文件提出的要求,分解任務(wù),列出清單,督查落實。督查工作,是黨委推動工作落實的有效手段,也是促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要途徑。分管領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮牽頭抓總作用,職能部門要協(xié)調(diào)各方、具體落實、統(tǒng)一組織,必要時要成立項目攻堅小組,從相關(guān)部門抽調(diào)精干力量,集中精力、人力、物力、財力,瞄準(zhǔn)靶心,精準(zhǔn)發(fā)力,確保工作不耽擱、不延誤。就是為了與企業(yè)抱團取暖,共克時艱,讓企業(yè)進一步堅定發(fā)展信心和決心。相關(guān)部門每周確定一天作為調(diào)度日,解決項目建設(shè)、工作落實過程中存在的問題。特別是對一些重點建設(shè)項目、重大招商引資項目,要實行包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對項目的洽談、引進、立項、施工、管理和難題化解等全程跟蹤和全面負(fù)責(zé)制,確保工作高效推進。
  一是健全完善大聯(lián)系機制。
  第四,加強制度建設(shè),進一步強化二次創(chuàng)業(yè)的紀(jì)律保障。三要不比做官比做事。要不比唱功比做工。學(xué)歷高、知識多,并不等同于水平高、能力強。各級黨組織要帶頭大力弘揚真抓實干的工作作風(fēng),對黨工委作出的決策、安排的工作、看準(zhǔn)的事情、定了的項目,不講條件、雷厲風(fēng)行、立說立行,咬定青山不放松,不獲全勝不收兵,努力做到矛盾不上交、困難就地消化、問題在我手中解決。推進二次創(chuàng)業(yè),沒有固定模式可搬、現(xiàn)成答案可尋。作為開發(fā)區(qū)發(fā)展的開路人、帶頭人,肩負(fù)著推動發(fā)展和改善民生的重任,要帶頭大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),對該干的事要做到未雨綢繆、胸中有數(shù),不能當(dāng)“糊涂官”。又要堅持民主下的集中,顧全大局,事業(yè)為重,包容擔(dān)待,到位不越位、補臺不拆臺,進一步增強二次創(chuàng)業(yè)的整體合力。廣大黨員干部要深刻領(lǐng)會“五個必須”、“五個決不允許”的重大意義,始終繃緊嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩這根弦,牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,自覺做政治上的“明白人”。我們要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,甘當(dāng)人民公仆,愿做孺子牛,以如履薄冰的心態(tài)為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。
  一是要存敬畏、守規(guī)矩。指出,“群眾擁護不擁護是檢驗我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。具體就是通過開展“五個一線”工作法,為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。要注重人才用當(dāng)其長,使干部個人能力素質(zhì)與崗位要求相匹配,干部個人特點與班子整體結(jié)構(gòu)相匹配,人崗相宜、人盡其才,努力做到用其所長。特別是要通過健全完善制度體系,充分發(fā)揮工青婦等群團組織、統(tǒng)一戰(zhàn)線和民族宗教的獨特優(yōu)勢,圍繞二次創(chuàng)業(yè),在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資、服務(wù)企業(yè)等方面多想
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