20xx歡迎領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查報告 (文件)
【正文】 違的超產(chǎn)獎后，一個個干勁十足，為了他們的郭總。既然一切都來源于員工，我們?yōu)槭裁床荒馨堰@次評審權(quán)賦予基層員工？不要擔(dān)心基層代
表擔(dān)任評委會影響結(jié)果的公平性，凡事都講究一個概率、一個準(zhǔn)則。 “魚”的多少及“漁”的評判都源于自己，又會有誰不愿意在自己的崗位上向縱深處挖
掘提案改善的“魚”呢。質(zhì)量部經(jīng)理李xx、工會主席吳xx在辦公室職工的協(xié)助下，認(rèn)真查閱了項目的管理記錄文件以及質(zhì)量報告；安全部經(jīng)理黃x則是在主管的陪同下認(rèn)真地檢查了安全方面的記錄；而工程部經(jīng)理黎xx則檢查了部門的工作成果。
針對連日來的高溫天氣，此次視察工作的同時，幾位領(lǐng)導(dǎo)還為職工送來了幾箱酷暑解熱的飲料，使職工親身感受到領(lǐng)導(dǎo)在炎炎烈日送來的清涼和關(guān)懷。其中，工程部黎經(jīng)理、安全部李經(jīng)理提議：在班房或者辦公室多貼一些關(guān)于工作流程、安全意識的標(biāo)示圖，做好安全、質(zhì)量的宣傳工作。
最后，幾位領(lǐng)導(dǎo)在職工們熱烈的歡送下完滿結(jié)束了此次的檢查指導(dǎo)工作。
10 。我相信在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們會更高效、更安全地完成工作任務(wù)。工會主席吳海波表示職工要有困難就提出來，他們會盡最大努力去解決。他們高度肯定了我們的安全措施、工作質(zhì)量等工作。幾位領(lǐng)導(dǎo)視察了班房環(huán)境衛(wèi)生并對工作流程、工具擺放以及安全設(shè)備等進(jìn)行了檢查。
篇三：幾位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我處檢查指導(dǎo)工作
熱烈歡迎xx公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我處檢查指導(dǎo)工作
8月16號，質(zhì)量部經(jīng)理李xx、工會主席吳xx、安全部經(jīng)理黃X、工程部經(jīng)理黎xx幾位公司領(lǐng)導(dǎo)來到了我寶安二期工程項目處檢查并指導(dǎo)工作。但如果按先前安排，僅班子成員出任評委，選出
一、二、三等獎，反饋的結(jié)果只能是入選的員工獲得幾百元的物質(zhì)獎勵，其余大部分員工的
積極性未被激發(fā)。從熱電公司抽調(diào)人員成立
“改善辦”“、精益作戰(zhàn)室”：提高改善辦相關(guān)人員的工資待遇，要求他們對改善工作高度盡責(zé)、
不遺余力。這幾年，由于國內(nèi)有色金屬行業(yè)的不景氣，
給我們整個集團(tuán)的發(fā)展帶來了一些困難。接著，熱電公司運行處設(shè)立
了鍋爐的發(fā)電煤耗、鍋爐壁溫、煤粉細(xì)度、飛灰爐渣、主汽壓力溫度、噴氨量；汽機(jī)的補(bǔ)水
率、真空、超溫超壓；電氣的廠用電率；脫硫的石灰用量等小指標(biāo)考核要求。 市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)參觀我公司原煤場受煤坑安全生產(chǎn)裝備部王芳 訊 2020年3月1日篇五： “領(lǐng)導(dǎo)力”是怎樣改善的
——熱電
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