20xx構建黨員長期受教育永葆先進性長效機制 (文件)
【正文】 勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。要求黨員特別是黨員領導干部自覺加強主觀世界的改造，經(jīng)受住權力關、地位關、利益關的考驗，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。因此，在實踐中必須要充分尊重群眾表達意愿、反映意見、參與決策的民主權利，應當結合實際建立一套反映民聲、尊重民意、維護民權的渠道，讓群眾隨時都知道我們的決策、參與我們的決策、監(jiān)督我們的決策，以便讓我們在工作中少犯錯誤、少走彎路。因此，要根據(jù)形勢的發(fā)展創(chuàng)新黨員聯(lián)系和服務群眾的載體。xxx同志指出，制度很重要。要堅持定性考核與定量考核相結合的原則，結合不同地區(qū)、不同行業(yè)和部門黨員的崗位特點，科學確立黨員履行崗位職責和發(fā)揮先鋒模范作用的考核內(nèi)容。三是建立健全黨內(nèi)幫助工作機制。四是以群眾滿意不滿意作為檢驗黨員先進性體現(xiàn)好壞的標準。資料共分享，我們負責傳遞知識。同時把群眾公認原則引入干部管理體系，就是要讓那些群眾基礎好、群眾認可的優(yōu)秀的黨員得到提拔重用，讓那些群眾反映大、意見多、滿意度低的干部受到批評甚至被降職、撤職，營造一個良好的保持黨員先進性的社會價值導向。因此，我們一定要在黨內(nèi)開展幫扶制度，可以建立上級黨組織與下級黨組織，黨員領導干部與普通黨員，經(jīng)濟、技術、能力“富?！毙忘h員與老弱病殘“發(fā)展滯后型”黨員的“一對一”或“一對二”幫助制度，使困難的黨員能及時得到組織幫助，感受到“家庭”的溫暖，從而進一步激發(fā)黨員保持先進性的內(nèi)在動力。要實現(xiàn)精神激勵和物質(zhì)獎勵并重的原則，積極為黨員創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境；進一步建立和完善黨內(nèi)領導干部競爭上崗制度、公開選拔制度，讓優(yōu)秀的黨員有機會、有舞臺參與黨內(nèi)事務和社會事務；創(chuàng)新黨員干部考核、評議制度和引咎辭職、罷免制度等，使黨內(nèi)優(yōu)秀分子脫穎而出，得到提拔重用。要建立健全黨員保持黨員先進性的長效機制，關鍵在于制度創(chuàng)新，而科學合理的考核評估和獎懲激勵機制，是激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進性的內(nèi)在動力。當前，就是要通過黨員結對幫扶困難群眾等一些行之有效的形式，為群眾解決生產(chǎn)生活中存在的一些實實在在的困難和問題，使黨員在聯(lián)系和服務群眾中切實加強黨的基層組織建設，凝聚黨心、民心，不斷改進黨在基層的領導方式和執(zhí)政方式，切實增強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政水平。保持共產(chǎn)黨員先進性教育
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