20xx醫(yī)院競聘上崗演講稿范文 (文件)
【正文】 室的綜合目標管理，作為考核評選、獎金分配的硬指標。mdash。rdquo。
第五、醫(yī)療信息資源院內(nèi)共享。今天，我參加醫(yī)療質(zhì)量管理科副科長的競聘上崗，我相信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。謝謝大家。
這次竟爭上崗，無論是什么結果，我都會一如既往地勤奮學習、努力工作，充分發(fā)揮我在基層崗位工作的沖勁和拼勁，為醫(yī)院建設而努力。
以上幾點是我個人對醫(yī)療質(zhì)量管理的一些初步想法。rdquo。mdash。
第四、完善醫(yī)療質(zhì)量控制網(wǎng)絡，提升醫(yī)療服務效率。主要開展崗位練兵，要求各個臨床科室開展在實踐中實行引、傳、幫、帶，幫助年輕同志盡快成長。ldquo。ldquo。
醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院工作永恒的主題。在下鼻甲手術方式方面也有
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