20xx某縣村支部書記隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料（精品范文） (文件)
【正文】 （四）保障激勵促支書。堅(jiān)持按相關(guān)文件發(fā)放村支書基本工作金費(fèi)，并根據(jù)各村實(shí)際情況，對工作有起色、群眾滿意和為全村立下功勞的村支書，按簽訂的任期目標(biāo)合同，另外給予獎勵。徹底改變村支書退休后無人管的不合理的現(xiàn)象，全面落實(shí)村支書養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，解決好村支書后顧之憂，讓村支書老有所靠。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。三是生活上多幫助，讓其有“靠頭”。今年年初，縣委提出“六個十”的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，對全縣10名優(yōu)秀的村支書將破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，從根本上激發(fā)了村支書工作熱情，并通過半年的運(yùn)作，成效顯著。三是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。一是加強(qiáng)制度監(jiān)督。加大村級債務(wù)清理，摸清債務(wù)來源和現(xiàn)狀，并根據(jù)債務(wù)的
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