20xx人事行政助理工作計劃 (文件)
【正文】 發(fā)展的保障。
【篇三】
根據(jù)各部門201x年的工作計劃以及結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理
一、人事部分
進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)科學(xué)適用，三年內(nèi)不做大的調(diào)整，保證公司在科學(xué)的組織架構(gòu)中高速運行。
在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。
建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。
二、行政部分
負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草年度工作計劃和其他重要文稿。負責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)以及重要文書檔案資料的保管工作。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護工作。
1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
負責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
負責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗
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