《傳統(tǒng)文化與醫(yī)院文化建設思考課程課件ppt》(文件)
【正文】 醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設的核心內(nèi)容。 33 醫(yī)院環(huán)境條件 醫(yī)院環(huán)境條件是醫(yī)院文化所包含的物質(zhì)文化方面。 35 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 36 （二）醫(yī)院文化的作用 醫(yī)院文化建設作為一種新的管理理論，是對傳統(tǒng)思想政治工作的補充。 醫(yī)院文化對全院每個職工實施無形的軟性教育，制度文化使全體職工的行為都盡可能符合醫(yī)院的要求，以實現(xiàn)自我控制、自我規(guī)范，保持良好的職業(yè)道德風范。 39 醫(yī)院文化建設應體現(xiàn)自身特色。 40 醫(yī)院文化建設應堅持以人為本。加強醫(yī)院文化建設要重視醫(yī)院外在物質(zhì)形態(tài)建設。其宗旨是塑造良好的整體形象，提高醫(yī)院信譽和競爭力，優(yōu)化軟環(huán)境，樹立硬形象。 42 要重視醫(yī)院整體形象塑造塑。在醫(yī)院文化建設中，注重人才的培養(yǎng)教育，著力提高人的整體素質(zhì)，是科技興院，促進醫(yī)院發(fā)展之本。同樣，一個醫(yī)院如果沒有自己的醫(yī)療特色，以及與其相適應的文化氛圍，也難以吸納病人，且難以發(fā)展。 加強醫(yī)院文化建設首先要特別重視培育醫(yī)院精神。醫(yī)院文化建設更為靈活的方式和更為豐富的內(nèi)容，正好彌補了傳統(tǒng)思想政治工作方式和內(nèi)容的不足，為思想政治工作的開展提供了豐富的載體。 34 醫(yī)院形象 醫(yī)院形象是指得到社會認可的醫(yī)院文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，或者說是醫(yī)院在社會中所處的地位和聲譽。 32 醫(yī)院管理風格 以醫(yī)院精神具體化為醫(yī)院的管理和服務風格。 六、加強醫(yī)院文化建設塑造醫(yī)院良好形象 30 （一）醫(yī)院文化建設的內(nèi)容 從廣義上講，醫(yī)院文化是醫(yī)院在經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本院特色、具有相對穩(wěn)定性的有形的物質(zhì)形態(tài)與無形的精神財富，包括文化觀念、醫(yī)院精神、技術(shù)水平、管理水平等內(nèi)容。 六、加強醫(yī)院文化建設塑造醫(yī)院良好形象 28 醫(yī)院文化具有強大的向心力，能把優(yōu)秀的人才和優(yōu)勢資源向內(nèi)部聚集，使全院職工形成一個共同的價值觀念、醫(yī)院精神，大家從心靈上達成共識，醫(yī)院因此會得以發(fā)展壯大?！? 27 醫(yī)院文化建設是醫(yī)院管理的核心與精髓，要充分挖掘醫(yī)院文化的內(nèi)涵與功能。正面的是楚國的相國斗子文，反面的是齊國的大夫陳子文。不要過分拘泥于任人唯親的擔憂，而放棄有著長期合作的人。通過這三點，就可以清楚地掌握一個人的品性。強調(diào)人是萬事之本，孔子說“為政在人，其人存則政舉，其人亡則其政息”（ 《 中庸 》 ）。 ? 威而不猛：就是要保持一定的威嚴，這個威嚴是靠修身以及建立相應獎懲制度來支持的。 “其身正不令則行，其身不正雖令不從”（ 《 子路 》 ） 22 （五）管理風格上要“惠而不費，勞而不怨，欲而不貪，泰而不驕，威而不猛”（ 《 堯曰 》 ） ? 惠而不費：就是要在追求組織目標的過程中，讓下屬得到實費，為他們謀福利，但要節(jié)約，不可過分大方，大手左
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