20xx大學(xué)校園廣播站招新參考計劃(文件)
【正文】 數(shù)量的桌椅到食堂附近，搬運之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。
（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，關(guān)于應(yīng)聘者關(guān)心的征詢題給予耐心細致的解答。
（9）假設(shè)遇到突發(fā)事件或者特別情況，及時向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
（4）面試內(nèi)容
{1}初試： ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
{3}三試：面試者自行預(yù)備材料到廣播站進展錄制。
（8）假設(shè)某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的方法，及時完成面試，防止大量人員等待滯留。
公布廣播站新成員名單。
。
以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，發(fā)動大家團結(jié)合作，從而更好地效勞廣大同學(xué)。
（三）審核確定人員名單
各部門相關(guān)人員，按照面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。
面試階段工作要求：
（6）各部門招新人員熟悉本人部門的面試時間安排。 ③ 對應(yīng)聘者某些方面才能有特別要求的部門，可以進展現(xiàn)場測試。
（2）面試工作詳細安排
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