20xx電器銷售工作計(jì)劃 (文件)
【正文】 二根據(jù)屆時(shí)的市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售促進(jìn)活動(dòng)，靈活策劃一些銷售促進(jìn)活動(dòng)。銷售主管工作計(jì)劃
第一階段：8月1日—8月30日a、有的促銷員進(jìn)行重點(diǎn)排查，進(jìn)行量化考核。
培訓(xùn)講師＜促銷員
11月1日11月30日：進(jìn)行四節(jié)的促銷技巧培訓(xùn)并在每月末進(jìn)行量化考核，進(jìn)行銷量跟進(jìn)。隨訪輔導(dǎo)，執(zhí)行督導(dǎo)。
第八：利用團(tuán)隊(duì)管理四大手段：即周工作例會(huì)；隨訪輔導(dǎo)；述職談話；報(bào)表管理。全力打造一個(gè)快速反應(yīng)的機(jī)制。
以上是2008年度的工作計(jì)劃，如有考慮不周之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)！
6 。
第十：協(xié)調(diào)好代理商及經(jīng)銷商等各環(huán)節(jié)的關(guān)系。
第六：每月進(jìn)行量化考核
第四：跟進(jìn)促銷贈(zèng)品及贈(zèng)品的合理化分配。
第四階段：2008年3月1日7月31日
① 用一周的時(shí)間根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量的需求進(jìn)行招聘促銷員工作，利用10天的時(shí)間對(duì)新入職促銷進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、考核、篩選。
2008年1月1日1月31日：進(jìn)行四節(jié)的促銷活動(dòng)及終端布置培訓(xùn)
9月1日10月1日：進(jìn)行四節(jié)的企業(yè)文化培訓(xùn)和行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
?、?培訓(xùn)系統(tǒng)安排進(jìn)行分級(jí)和集中培訓(xùn)b、制定相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰，完善促銷員的工作報(bào)表。房產(chǎn)銷售工作計(jì)劃
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)（特殊情況再適時(shí)調(diào)整）
終端布置（配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展）
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