20xx中層副職競聘演講范文 (文件)
【正文】 異成績。緊密圍繞公司“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新增效，通過在青年職工中大力倡導(dǎo)和推行企業(yè)先進(jìn)文化，找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，不斷強(qiáng)化團(tuán)組織的先進(jìn)性。創(chuàng)造性的開展青年志愿者活動(dòng)。圍繞青工特點(diǎn)，開展文藝匯演、青年文化論壇，讓青年們走進(jìn)社區(qū)，走上舞臺(tái)，營造共青團(tuán)活動(dòng)新氛圍。
第一、下班晚一點(diǎn)，雙休日少休一點(diǎn)，對員工多愛一點(diǎn)。還多次請市委黨校和地方高校的專家教授來為我充電”全局人員素質(zhì)內(nèi)涵明顯提高。
第四、用文化提升形象”一個(gè)重要工作理念，每周一堂課、每月一訓(xùn)練、每季一測試、每年一考核”局雷打不動(dòng)的文化學(xué)習(xí)制度。深化了服務(wù)承諾制”首問責(zé)任制”創(chuàng)新了納稅提醒服務(wù)”青年志愿者服務(wù)”巾幗建功服務(wù)”并廣泛向納稅人“獻(xiàn)愛心”曾資助秦峰鄉(xiāng)老塢村解決XX多人口飲水難和450畝農(nóng)田灌溉難，老百姓們流著熱淚送來了錦旗。如果競聘上崗，將在工作中唱好“三支曲”一支是正確處理與正職關(guān)系的協(xié)奏曲”會(huì)全力維護(hù)正職的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位。將把著力點(diǎn)主要放在三基”上：
一是協(xié)助正職抓“硬件”爭創(chuàng)“一流基礎(chǔ)”增強(qiáng)單位實(shí)力。認(rèn)為人的素質(zhì)是最根本最重要的軟件”員工有卓越的素質(zhì)。將把管理工作作為事業(yè)的要件”來抓。團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)體價(jià)值，社會(huì)價(jià)值大于部門價(jià)值”讓“和諧聚力、誠信服務(wù)、爭做第一”成為我地稅人永遠(yuǎn)的品牌，納稅人永遠(yuǎn)的口碑。
四是協(xié)助正職抓“細(xì)件”爭創(chuàng)“一流服務(wù)”增強(qiáng)單位魅力。以活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)，精心設(shè)計(jì)和積極參加省、市各種文明文化活動(dòng)?；A(chǔ)實(shí)施建設(shè)，基層組織建設(shè)，使事業(yè)發(fā)展有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基和強(qiáng)大的后勁。還有一支是正確處理與部屬關(guān)系的同心歌”會(huì)充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)干部積極性和創(chuàng)新潛力，實(shí)現(xiàn)俗話所說的上下一條心，黃土變成金”
將展開做事的四個(gè)思路”概括起來就是抓好“四個(gè)部件”爭創(chuàng)“四項(xiàng)一流”增強(qiáng)單位“四力”唱好上述做人“三支曲”同時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同仁。每人電腦保護(hù)屏均有勵(lì)志、廉潔名言，閱覽室、健身房、視聽會(huì)等文化載體及各種文藝活動(dòng)一應(yīng)俱全，平均每個(gè)季度就有一種宣傳小冊子發(fā)放到納稅戶，崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)已深入社區(qū)，地稅文化品牌“網(wǎng)絡(luò)媽媽稅官”楊華英事跡通過《中國稅務(wù)報(bào)》和國家稅務(wù)總局大地影視中心已傳播到全國。區(qū)稅戶均納入計(jì)算機(jī)管理，電話申
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