20xx?？谱o士工作計劃【三篇】 (文件)
【正文】 和対醫(yī)院總體救治能力的考核。
三。組織科室人員認真學習基礎護理、危重癥護理、搶救儀器使用、臨床指標判讀、氣管插管、電除顫儀、心電圖機、心肺復蘇術等操作規(guī)程，要求人人熟練掌握，并考核過關。加強節(jié)假日和晚夜班工作，確保應對突發(fā)事件急診救治工作順利進行，同時保證了綠色生命通道暢通無阻。
通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。
五。回顧20xx來急診科后，大家的工作就像是一本形象的教科書，讓繁重、嘈雜、混亂的急診工作按計劃、按路徑、按規(guī)程有條不紊的進行著。
，全部合格，達標率為。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。
耳鼻喉?？谱o士工作計劃
一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全。對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。
四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。
七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的經濟化。由接生助產士負責在產后1540天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。
13 。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。
八、加強健康宣教及產后訪視。
六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。并做好各項登記。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。
二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入。
、5人晉升護師、1人晉升副高職稱、4人護理本科畢業(yè)。
，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。成績良好。”
六、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育
，病歷討論次，操作培訓項。
作為急診的負責人，主任護士長配合默契，在工作中不辭辛苦、以身作則、身先士卒，生活中注意調節(jié)氣氛，帶領科室人員不斷提高集體凝聚力，使大家覺得干任何事情都不會覺得孤獨，總是有那么多人默默的支持著他們；我們是一個極具效率的科室，最忙的時候，在急診科可以留下將近三十來病人，橫七豎八的躺的到處都是，對于年輕的急診醫(yī)務人員，光是記憶病人的
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1