20xx企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀心得體會(文件)
【正文】 貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各項活動中，融入企業(yè)的文化建設(shè)、思想政治工作中，大力培育職工的愛國、敬業(yè)、誠信、友善操守，形成科學(xué)有效的訴求表達機制、利益協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，最大限度增進企業(yè)和諧，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的企業(yè)環(huán)境。社會主義核心價值觀與我們的生產(chǎn)生活和現(xiàn)實利益密切相關(guān)，與經(jīng)濟建設(shè)和社會進步有著密切的聯(lián)系。
(2)要突出企業(yè)重點。
三、要把握一個“深”字，增強教育的滲透力
培育和踐行社會主義核心價值觀，不能只停留在嘴上和書本上，還要把握好一個“深”字，不斷增強教育的滲透力。
(3)要注意教育的廣泛性。培育和踐行社會主義核心價值觀是一項系統(tǒng)工程，是一個逐步積累、逐步認識、逐步形成共識的過程。要善于運用新媒體的強大優(yōu)勢，通過、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)載體，發(fā)出好聲音，傳遞正能量，形成強大的輿論氛圍。目前，職工思想交流更需要心靈的溝通和理解，要做好社會主義核心價值觀教育，就要改變傳統(tǒng)的思想教育模式，以人為本，注重精神引導(dǎo)，通過新穎的題材、生動的形式、感人的事例、接地氣的語言、深入淺出的講解，將社會主義核心價值體系的內(nèi)容凝練化、通俗化、具體化，把國家層面的價值目標、社會層面的價值取向和個人層面的價值準則牢牢植根于企業(yè)、內(nèi)化于職工的心靈，讓核心價值觀體系最大限度地家喻戶曉、入心入腦。在開展核心價值觀教育中，對于年齡偏大的、理解能力偏弱的可以采
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