20xx競爭工商所長演講稿 (文件)
【正文】 競爭激勵機制，堅持公務員講評制度，抓兩頭帶中間，建立切實可行的績效考評制度，使勞者有功，忙者有得，鞭策后進，促其奮進，所內(nèi)人員一年一輪崗，雙向選擇交流，有效克服工作中的惰性和監(jiān)管中的遇熟現(xiàn)象，使全所同志迸發(fā)工作激情，拿出看家本領，展示監(jiān)管技能，實現(xiàn)人生價值。
總之，非常感謝領導和同志們給了我這樣一個極好的競爭機會，我相信，如果能競爭上崗，我決不辜負大家的信任，決不辜負局黨組和局領導的重托，我將以飽滿的精神，昂揚的斗志投入到工作中去，在XX年的工作中給局黨組交一份滿意的答卷。
驛城工商分局賀來柱
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最后，我用一句話與大家共勉：農(nóng)村工作大干無困難，小干困難重重，大干市場大，小干無市場。
六是強化一個好模式。
二是抓出一個好班子：認真貫徹民主集中制，落實民主生活會制度，加強班子成員的作風建設和廉潔自律工作，認真落實一崗雙責，使班子成員自覺地置于領導和同志們的監(jiān)督之下，在班子成員中倡導“三種作風”，倡導一種自警自省自勵的優(yōu)良作風，倡導一種艱苦奮斗的優(yōu)良作風，倡導一種學習進取奮發(fā)有為的優(yōu)良作風
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