20xx訪談錄作文(文件)
【正文】 就這些信心的東西你
是從何積累的？
答：怎么說(shuō)呢？在學(xué)校我們過(guò)得相對(duì)時(shí)一種安穩(wěn)或者說(shuō)安逸的生活，不知道真正的競(jìng)爭(zhēng)
是什么，那時(shí)候我就覺(jué)得自己不能在和別人一樣的安逸中退步，我做過(guò)很多鍛煉自己的事情：
外出打工做銷售，參加很多的比賽如創(chuàng)業(yè)大賽、講演比賽等等，我還注重鍛煉自己的能力提
升自己的影響力，在學(xué)院學(xué)生會(huì)做過(guò)部長(zhǎng)，班里做過(guò)團(tuán)支書(shū)。還要說(shuō)
明的是我是參加去年的公務(wù)員考試未被錄取情況下考慮到這里來(lái)的，心理上還有一點(diǎn)惰性。
問(wèn)題6：如果你是現(xiàn)在公司的HR，你會(huì)招聘什么樣的大學(xué)生進(jìn)入您的公司？為什么？
答：我覺(jué)得新人最重要的除了能力，還有品質(zhì)。新人精力旺盛，工作效率高，做
完自己的工作，可以主動(dòng)去幫助別人做，不能干完就走，更不能遲到早退，否則會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)以
及同事留下不負(fù)責(zé)任的印象。7個(gè)問(wèn)題設(shè)計(jì)合理，銜接自然，條理清晰。最后根據(jù)訪談結(jié)果，寫作一篇訪談錄。 成功的訪談是寫好訪談錄的關(guān)鍵，采訪者要根據(jù)訪談目的選擇最合適的采訪對(duì)象。訪談?lì)A(yù)約時(shí)首先自我介紹 ，然后說(shuō)明訪談目的 、訪談內(nèi)容 以及訪談所需時(shí)間，并協(xié)商訪談的時(shí)間和地點(diǎn)。
要根據(jù)訪談目的 和被訪對(duì)象特點(diǎn)，采用不同的提問(wèn)方式，多用探討式、商量式口氣，不用生硬的 、審判式的口氣。
第四步：寫作訪談。
記者設(shè)計(jì)的問(wèn)題：
（1） 對(duì)于一個(gè)27歲的年輕人來(lái)說(shuō)，捧得這一大獎(jiǎng)，是不是有些意外？
（2） 當(dāng)時(shí)你在北京電視臺(tái)的工作很穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)也很欣賞你，怎么就不留后路地跑來(lái)參賽？
（3）桂冠，等來(lái)的卻是“待業(yè)”。
2. 模擬演練
假設(shè)你以“學(xué)通社”記者的身份，就為什么要參加成人高考的話題去訪談一位同學(xué)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
（5）作為一個(gè)“80后”主持人，你希望自己的主持風(fēng)格是怎樣的？
（6） “80后”出生在一個(gè)特殊時(shí)期，不少人身上存在一些享樂(lè)、脆弱、怕?lián)?zé)任等會(huì)毛
?。?br />（7） 觀眾希望主持人更親切，更平民化，這與你漂亮的臉蛋似乎不兼容？
（8）訪談的思路和主題：先談被訪人由辭職到求職的過(guò)程，再談現(xiàn)在工作情況，最后談對(duì)一些問(wèn)
題的看法。第一部分是對(duì)訪問(wèn)對(duì)象、訪談內(nèi)容、訪談時(shí)間、訪談背景等的介
紹；第二部分是訪者 和 談?wù)? 的對(duì)話，這是訪談錄的主體 。
第三步：梳理訪談內(nèi)容。
訪談開(kāi)始前，應(yīng)征求被訪談人意見(jiàn)，視情況確定是否對(duì)談話進(jìn)行錄音或書(shū)面記錄。
訪
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