20xx淺議做好企業(yè)職工思想政治工作(文件)
【正文】 育，深入職工群眾、想職工所想，急職工所急 要做好職工思想政治工作，就要重心下移，廣接地氣。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和組織給予的關(guān)懷和愛護(hù)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。因此，企業(yè)政務(wù)工作要從廣大職工的愿望、需求出發(fā)，經(jīng)常深入基層和到職工群眾中去，與職工群眾促膝談心，充分了解和熟悉職工的心理、家庭、需求等狀況，真誠傾聽職工群眾的呼聲，及時(shí)認(rèn)真地解決職工反映的實(shí)際問題和困難，理解、關(guān)心和尊重職工的真實(shí)思想和行為，對其良好的思想行為和積極的工作態(tài)度，要加以肯定，對其存在的思想問題，要切合實(shí)際、及時(shí)地加以正確引導(dǎo)，莫傷害職工的心。幫扶不能“一陣風(fēng)”，應(yīng)當(dāng)深入持久，堅(jiān)持不懈，也不能逢求必應(yīng)，百依百順。開展幫扶活動(dòng)是情感教育的常規(guī)形式，也是富有成效的形式，既有效幫助職工解決日常生活的困難，又切實(shí)幫助職工解除因緊迫問題造成的
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