20xx淺談如何增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性(文件)
【正文】 帶一級，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。建立健全信息反饋、處理機制、督促考核機制、獎懲分明的激勵機制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地等管理制度和體系。二要設(shè)定考核和獎懲?！ ×?、要注意思想政治工作的創(chuàng)新 思想政治工作的創(chuàng)新性應(yīng)包括四個方面。二是內(nèi)容要創(chuàng)新。隨著社會的進步和生活水平的提高，人們閑暇時間越來越多，一方面要通過努力的工作追求自我價值的實現(xiàn)，另一方面也要追求娛樂，追求休閑，追求一種全新的、更加人性化的生活是方式。在新的形勢下，要提高思想政治工作的吸引力、增強生動性，還必須運用多種載體。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上起著相輔相成的作用，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟工作的“兩張皮”問題。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺?！ ∑?、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，增強思想政治工作的針對性 企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面的拓展。四是載體要創(chuàng)新。三是形式要創(chuàng)新。變被動為主動，變“圍繞”為“參與”。平時考核要堅持實時性，年終考核要總結(jié)歸納，突出重點?？傮w目
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