20xx年唐山市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員及工資情況(文件)
【正文】 水平上漲的仍是那些壟斷型行業(yè)和資源型、信息技術(shù)型行業(yè) 。我市應(yīng)牢牢抓住十九大提出的全面深化改革的有力契機，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)型升級。通過規(guī)范市場秩序，建立公平競爭的市場機制，打破壟斷，實現(xiàn)各行業(yè)間公平競爭，使不合常規(guī)的收入差距隨著市場經(jīng)濟的發(fā)育而逐漸消除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。建立健全工資增長約束機制，最大限度地縮小貧富懸殊，緩解行業(yè)收入差距矛盾。
二是加強收入分配調(diào)節(jié)，調(diào)控收入分配差距。針對上述問題，建議如下： 一是要優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比較上年有所下降，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的作用未能得到充分發(fā)揮。
（四）分縣（市）、區(qū)看，縣區(qū)之間工資水平差距有所縮小 2020年，市直管單位從業(yè)人員平均工資最高，達到87266元；其次為海港開發(fā)區(qū)和豐潤區(qū)，分別達到84956元和82415元。
（三）分行業(yè)看，有18個行業(yè)從業(yè)人員平均工資均有不同程度的提高，行業(yè)差距擴大 2020年，全市19行業(yè)中除了農(nóng)、林、牧、漁業(yè)從業(yè)人員平均工資減少外，其余18個行業(yè)比上
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