20xx在年區(qū)總工會全委會議上的講話(文件)
【正文】 為加強思想政治引領的第一位任務，引導廣大職工增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。加大對勞模大會精神宣傳貫徹力度，抓住勞模表彰的有利時機，宣傳勞模事跡，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經濟社會發(fā)展提供正能量?；I辦第十九屆滬蘇浙三區(qū)三市職工文化交流活動，共享經驗做法、共建職工文化。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會牽頭職能，發(fā)揮區(qū)推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組的統籌作用，推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。繼續(xù)重點聚焦先進制造業(yè)和現代服務業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)，加快形成以X工匠、技能標兵、技術能手等所構成的多層次技能人才體系。通過《X工匠》宣傳片、《奮斗者》工匠事跡匯編等，在全區(qū)廣泛宣傳“X工匠”精神，努力形成尊重勞動、崇尚技能的社會共識和良好環(huán)境。針對因疫情導致生產經營困難的企業(yè)以及防疫物資生產企業(yè)、民生保障企業(yè)、轉改制企業(yè)、中小微企業(yè)等，推出更精準的就業(yè)服務舉措。加強工會法治宣傳工作，依托“毓秀X開展X區(qū)職工心理健康促進行動，逐步完善職業(yè)人群心理健康服務平臺和體系建設，依托“職工心理健康促進示范點”創(chuàng)建工作，有效落實企業(yè)職工群體心理疏導和支持，基本形成區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)總工會、區(qū)委宣傳部、社會組織和企業(yè)等聯動的職工心理健康服務模式。按照《疫情防控特殊時期集體協商工作指引》要求，進一步加強對 非公企業(yè)在疫情防控期間工資支付、休息休假等內容開展協商工作的指導，有效解決企業(yè)在復工復產中各類困難和勞動關系問題。推動各街鎮(zhèn)普遍開展勞動關系用工評估工作。
（五）深化工會改革創(chuàng)新，不斷夯實基層基礎。重點推進民營企業(yè)工會組織建設及經費管理體制調整試點工作，不斷擴大工會組織在民營企業(yè)的有效覆蓋，更好推動民營企業(yè)工會的組建和運轉。加強全區(qū)實地實體型企業(yè)的排摸梳理工作，圍繞規(guī)模以上企業(yè)、知名企業(yè)和建會老大難企業(yè)等重點，進一步加大依法組建工會工作力度。深入開展“四史”學習教育，讓初心薪火相傳，把使命勇擔在肩。加強女職工工作，進一步形成做好女職工工作的長效機制。資料共分享，我們負責傳遞知識。強化區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務中心的公益性、服務性職能，更直接、便捷地服務職工群眾的需求。加強調查研究，推動各級工會干部進一步改進工作作風，聚焦重點區(qū)域、重點群體，深入基層一線、職工群眾，及時發(fā)現問題、解決問題，更好服務職工、推動發(fā)展。三要深化工會自身建設。加強靈活就業(yè)群體入會和服務工作，推動各街鎮(zhèn)總工會持續(xù)發(fā)力，力爭足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會員專享保障》D類、C類各X名的指標。一要深入推進非公企業(yè)工會改革。三要持續(xù)強化群體性勞資糾紛排摸和預防化解工作。繼續(xù)推進“四方聯動”工作機制，重點是推動疫情防控常態(tài)化下“四方聯動”向街鎮(zhèn)層面延伸，不斷細化合作事項。在復工復產、完成經濟社會發(fā)展目標的過程中，扎實做好勞動關系協調工作。三要切實維護職工安全健康權益。二要落實好工會幫扶工作。
針對疫情對經濟社會發(fā)展和職工群眾帶來的影響，在做好日常維權服務工作基礎上，深入分析研判，及時了解和掌握職工權益面臨的新情況、新問題，把服務職工工作做得更扎實、更深入、更具體。鼓勵職工向工匠看齊，推動所在單位建立工作室；鼓勵工匠與廣大職工分享個人技能、技藝以及心路歷程等，培育更多技能人才。以“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進
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