20xx員工福利制度(文件)
【正文】 。
（二） 午餐補助
集團員工轉正后享受午餐補助，標準是：6元/天，按考勤天數發(fā)放。
（三） 交通補助
各部門每月交通補助為公交費A卡40元/月，最高80元/月的打車費用于緊急工作使用，超出的費用有各部門經理負責墊付，特殊情況的經總經理批準后方可報銷。
（五）員工活動
集團為增強員工之間的友誼，每年春秋兩季組織員工活動，具體方式另行制定。
（八）附則
第一條 本制度需要增加或刪除的，由綜合部負責修訂，經董事長批準后組織實施。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。中途離職后重新入職的以最近一次入職日期計算。高管人員自帶車用于辦公的，每月用于辦公的時間不少于20天，方可享受1500元/月的車補。集團外派人員午餐補助為10元/天。
第二條 公司員工可在綜合部備案一個緊急聯系電話，應急電話在員工本
人通訊不暢時使用。根據公司具體情況，特制定了一下福利制度。
八、附則
1. 本制度的最終解釋權歸屬公司行政人事部。
②. 其他特殊崗位可根據工作性質申請適當的通訊津貼。
③.護理假：正常生產享受3天帶薪假，剖腹產享受7天帶薪假。
①.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。
5. 員工業(yè)余生活
①. 部門活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進交流。
2. 生日福利：生日福利以員工法定身份證為準
逢員工生日時，公司將員工舉辦生日慶?；顒?，標準為____/人，以等額
生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶?；顒樱瓌t上不予現金形式發(fā)放。
②. 社會保險的組成：社會保險包括養(yǎng)老保險
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