20xx關(guān)于最有風(fēng)趣的求職信(文件)
【正文】 “啃老一族”要強得
多。％
的網(wǎng)友認(rèn)為這種方式“太嘩眾取寵了點吧，制造些噱頭，這樣的炒作‘賣身’，很多單位也不
會喜歡的！”％的網(wǎng)友選擇“求10萬年薪，還是要靠真本事說話”。 試題：請用一筆將以下九個點連起來，不能重復(fù)。創(chuàng)意有時的確需要付出代價，但是不要讓創(chuàng)
意付出太大代價——畢竟，該生創(chuàng)意的目標(biāo)本身是想在眾多的求職者中展示自己與眾不同的
地方，然后脫穎而出，極大地提高自己求職的競爭力，而嘩眾取寵的答案只是展示了他的搞
笑才能，獲得這份工作的目標(biāo)并未達(dá)成?！? 這不由得讓人想起球星歐文。近日，這份不準(zhǔn)外泄的求職信被英國媒體挖了個底朝天，歐文
也成了整個英格蘭的笑柄。而且，我根本不需要34頁的材料來了解歐文。這段視頻內(nèi)容并不十分突出，但是
展現(xiàn)作者對三維軟件技術(shù)運用的能力。 對準(zhǔn)目標(biāo)發(fā)送訊息
這個視頻另一個成功的關(guān)鍵是，內(nèi)容是對準(zhǔn)特定目標(biāo)發(fā)送的訊息。主角王志強在成都寧夏街人
才市場門口站著，胸前掛著一塊“賣身求職”的牌子，這種方法只是讓人覺得“行徑大膽”
而已。球星歐文先生制作了34頁全彩個人資料，
每頁都有歐文的精美藝術(shù)照或者球場靚照，還附直觀統(tǒng)計圖表。英格蘭的歐文附上各種
信息，卻沒有人清楚他到底想對誰、什么主題做出訴求，再多的信息也無用。 這樣的做法類似google公司引進(jìn)一流人才的做法。 美國google的做法：推出無厘頭廣告(obscure advertising)，讓目標(biāo)對象一看到廣告就會說：“這是沖著我
來的”。如果沒有惠普的廣告在
先，馬文的創(chuàng)意或許會讓觀眾感覺太前衛(wèi)。當(dāng)你能展現(xiàn)技能、自我營銷，你比較有機會獲得他人的肯定。他初試啼聲之作，請到武漢傳媒學(xué)院大三的學(xué)生傅樂凱負(fù)責(zé)配音和后期制作。 ? 熟悉51單片機，熟悉基于51單片機的c語言程序。 ? 有較強的學(xué)習(xí)能力、組織能力、適應(yīng)能力、抗挫能力。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。有話就說，有屁就放；時間就是金錢，時間就是生命。 ? 善于協(xié)調(diào)、組織能力強、勇于付出、敢于挑戰(zhàn)自我。馬文需要組織一個團(tuán)隊，借由結(jié)合自己和團(tuán)隊的能力和創(chuàng)意，
讓自己做大、做強。低調(diào)的自我營銷也是營銷，只要瞄準(zhǔn)對的目標(biāo)訴求自己的強項。
如果你是一個低調(diào)的人，不進(jìn)行自我推銷，你就錯了。 毫不手軟地對同業(yè)進(jìn)行挖角，持續(xù)尋找業(yè)內(nèi)最出色、最聰明的人。在2000年時美國google
求才的核心理念是：讓人才自動找上門。在眾多競爭者中，如何和其他人差異化？ 馬文的創(chuàng)意是基于“目標(biāo)導(dǎo)向”的營銷計劃，
清楚地告訴別人“我是誰” “我要去哪里”。 許多人不清楚自己是誰，因此自我營銷就是空的。因為招聘方并沒有在尋找具備漫畫技能的人才，這是搞錯訴求
對象、用錯方法。馬文的企圖心
很明顯，他想成為專業(yè)廣告公司的一員。如果求職視頻只是一個人在鏡頭前講講話的普通視頻，
沒有人會在乎的。新的應(yīng)用領(lǐng)域
“展示實力”不同于“自大吹噓”，其中的差別在于，展示實力不僅僅想吸引大眾的注意，
更重要的是有內(nèi)涵，結(jié)合新科技和新應(yīng)用，展現(xiàn)腦力和創(chuàng)意。除了對他的能力進(jìn)行不切實際的吹捧，還稱贊他在
人品上“真誠”“受尊敬”，同時還好似征婚啟事一般，夸耀他“外形俊朗”“充滿魅力”。整份簡歷共計34頁，全
彩，每頁都有歐文的精美藝術(shù)照或者球場靚照，還附直觀統(tǒng)計圖表。隨后，她在每一份制作精美的、滿滿6
頁紙的簡歷上都附上一張自己“美容、美體”之后的藝術(shù)照。雖然也有人認(rèn)為這種有創(chuàng)意的回答展示了這位面
試者的頭腦靈活，但是更多的人不看好這種創(chuàng)意，最終他還是被招聘方所棄。然而看到眾多競爭者，他在應(yīng)聘面
試的考卷上，竟“別開生面”地用腦筋急轉(zhuǎn)彎和漫畫的形式答題。但并沒有哪家公司允諾給他10萬年薪，想必這些公司也
不是王志強的求職目標(biāo)。2020
年他南下廣東，干過兩年管理工作。視頻制作的后期，連傅樂凱對馬文的旁白也爛熟
于
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