20xx【主題教育檢視剖析材料對照檢查2篇】主題教育剖析材料(文件)
【正文】 識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。
、深入，只停留在通讀了解的層面。
“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。具體表現(xiàn)：專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、施工的經(jīng)驗。
“交差”式工作。
、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出 ，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。抓好制度建設，當好頂層設計的參謀。發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務群眾訴求。資料共分享，我們負責傳遞知識。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。
“嚴”。
“實”。
“新”。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠 自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。
、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求 本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。
。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。
“分內(nèi)事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。
。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等關(guān)心不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在
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