20xx[整理銀行分行信貸崗考試試卷有答案]銀行信貸部(文件)
【正文】 款的，給予有關(guān)信貸經(jīng) 營責任人記過至降級處分；造成損失的，給予撤職至開除處分。
在貸款發(fā)放后未按規(guī)定進行貸后檢查或及時更新客戶數(shù)據(jù)資料的，給予信貸經(jīng)營 責任人經(jīng)濟處罰或者警告處分。
C、未按要求進行調(diào)查。
在信貸資產(chǎn)風險分類中，（ C ）給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或者警告處分。
A、發(fā)現(xiàn)借款人應收賬款增加而不報 B、發(fā)現(xiàn)較大風險隱患而隱瞞不報 C、發(fā)現(xiàn)借款人盈利水平下降而不報 未按規(guī)定審查貸款用途和監(jiān)控資金流向，合同規(guī)定的用途與實際用途不一致的積 （ B ）分。
B、發(fā)現(xiàn)工作人員的違規(guī)行為，應當對其所在的直接管轄機構(gòu)進行積分。
對下列情形給予有功人員沖減積分獎勵，分值為1—4分：（ ABC ） A、及時有效抵制、制止《中國建設銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》第二章規(guī)定的 嚴重違規(guī)行為的； B、及時發(fā)現(xiàn)并糾正相關(guān)崗位違章操作的； C、成功識破、堵截金融詐騙、搶劫、盜竊案件的； D、發(fā)現(xiàn)業(yè)務管理及系統(tǒng)控制中漏洞，提出改進建議，并被縣支行以上機構(gòu)采納的； 根據(jù)積分進行（ BCD ）的，由積分管理領導小組提出處理建議，按人事管理權(quán) 限報機構(gòu)決定，由人力資源等相關(guān)部門執(zhí)行。
D、對機構(gòu)和個人根據(jù)積分結(jié)果作出的處理，處理結(jié)果不再重復積分。（ ）違反規(guī)定為客戶開立外匯賬戶，或者未經(jīng)外匯管理部門批準，擅自為客戶在其現(xiàn)匯 存款賬戶規(guī)定的收支范圍之外支付外匯的，給予主管人員和其他責任人員記過處分。資料共分享，我們負責傳遞知識。（√） 未按規(guī)定對抵押物進行評估、保險，或評估、保險超過有效期的積4分。（ ） 未按規(guī)定簽訂借款合同、擔保合同等法律性文件，致使法律性文件無效或者出現(xiàn)對 貸款人不利的條款的，或貸款發(fā)放后不按規(guī)定報經(jīng)批準而擅自變更合同的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營責任人經(jīng)濟處罰或者警告至記過處分；
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