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20xx[年度縣委組織部長檢視問題找差距年主題教育黨性分析對照檢查發(fā)言]縣委組織部工作要點(文件)

2026-01-13 23:11 上一頁面

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【正文】 握不到事物的本質,發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。分管的管理部門個別人員存在工作拖沓、作風飄浮的情況。厲行勤儉節(jié)約不夠。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透,對民主集中制的重要性認識不足。在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠,個別同志在沒有關系自身利益調整時,存在不聞不問,被動應對的情況,對一些基本的決策程序,議事規(guī)則還不很清楚。在民主生活會中,考慮過多,批評與自我批評不夠直接,擔心批評過嚴影響團結、大局。二是有時候處于愛才心切,在培養(yǎng)選用干部時,過多的強調能力培養(yǎng),而沒有重視選用對各方面品性的考量,有時候存在重才輕德的現象。接受批評,體現了一種胸襟和氣度,是政治上的成熟。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。
1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。斗爭精神和本領不夠高,政治敏銳性和政治鑒別力還有待于進一步提高。但對分管部門涉及平臺建設方面的廉政建設方面的事項關注的少,在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關紀律和規(guī)定方面提醒的少。
1是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。一是對自己分管工作熟悉程度不夠快;二是工作思路不寬、不活,很多時候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,根據以往的經驗辦事,以為經過以前經過檢驗的就是對的,就是正確的,沒有深入的思考和長遠的規(guī)劃,缺乏創(chuàng)新意識,不能用新時代全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。自認為受黨培養(yǎng)教育多年,黨性修養(yǎng)沒有問題,理想信念是堅定的。隨著年齡的增長、工作的調整,漸漸忽視了“總開關”問題,思想上不再像剛入黨時那么精純,追求也不再那么高尚,對社會上一些不良現象,也會產生一些不平衡心理。我從小在農村長大,父母都是農民,條件比較艱苦,吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。問題的產生,根子還是宗旨意識有所淡化,群眾立場出現了偏移。特別是面對艱巨的任務和棘手的事情,逐漸產生了推和躲的想法,怕工作任務勝任不了或完成不好,缺乏敢于負責的精神,沒有了“拼命三郎”的雄心壯志,說到底是擔當精神下滑的表現。這些都與主題的要求有差距,讓一些問題有了滋生的土壤和空間。我將以“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”“四個自我”為標準,繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、xxx理論和xxx新時代中國特色社會主義重要思想,讀原著、學原文、悟原理、深刻理解其核心要義,切實把學習成效轉化為做好本職工作,推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。工作中多動腦子想辦法,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風,努力開拓工作新局面。進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質,提高思想境界,自覺接受監(jiān)督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。
此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處以《黨章》、《人民警察法》等為行動準則,不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,聽從指揮,令行禁止。
二是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。自認為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權與利的分界線,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事;對各項政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上,做到不偏向、不越軌、不出格。從基層到辦公室,二十余年來艱辛工作,崗位歷練不少、曲折不少,也充滿了奮斗和努力,黨性修養(yǎng)也是很注重的。參加工作后,在基層工作9年,也是扎根基層、沉在一線,經常與群眾同吃同住同勞動,做到與群眾零距離。說到底這都是黨性鍛煉不夠,黨性修養(yǎng)欠缺。但是隨著時間的推移,社會風氣在悄然發(fā)生變化,或多或少影響到了自己,在不知不覺間共產主義遠大理想松動了,理想信念的根基動搖了,只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了,思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象,精神上出現了缺“鈣”狀況,導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。能夠做到生活勤儉,工作之余注意“慎獨慎微”。本人在工作中認真負責,嚴格按各項制度辦事,有時為了完成工作存在形式主義的情況,工作中不存在官僚主義的作風,沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。在分管范圍內盡可能的做到堅持原則。
1是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
1是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠,對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。在院黨委會有關用人討論時,存在“老好人”思想,發(fā)表意見相對少一些。全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”。二是發(fā)揚民主還不充分。能夠認真自覺服從組織安排,與分管的管理部門的中層領導、工作人員日常談心談話中,談工作、談業(yè)務的時候較多,聽取各方面意見相對少一些。同群眾座談、同干部談心不夠。能夠注意樹立作為院領導班子成員和援疆干部的良好形象。能夠做到堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,能夠在分管工作領域嚴格按照自治區(qū)相關要求請示報告。重大事項按規(guī)定報告請示,在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。
是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。通過反思,對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深,沒有真正做到深學、細照、篤行,導致思想上蒙了“灰塵”,沒有完全把理想信念轉化為助推 x 經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。
是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。雖然以往工作中取得了一定的成績,但工作作風不深入、不扎實。
是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。根據上級安排部署,我認真學習了《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和關于 XX 的重 要論述,黨的意識、黨員意識、紀律意識進一步增強,政治 境界、
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