20xxhr解析網(wǎng)絡(luò)媒體求職秘訣(文件)
【正文】 由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。 有針對性?，F(xiàn)代企業(yè)一般都會對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，當(dāng)人事經(jīng)理發(fā)現(xiàn)簡歷中有不真實(shí)的成分時，不僅工作沒了，個人誠信也會受到業(yè)內(nèi)的質(zhì)疑。 通過郵局投遞簡歷也要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。假如用人單位不希望以附件形式發(fā)送簡歷,最好不要使用附件。其次，投遞簡歷注意規(guī)范。 但這并不是說，簡歷就應(yīng)該像白開水一樣。 那些滿篇嘆號的，如“有豐富的經(jīng)驗(yàn)！做過網(wǎng)站建設(shè)！有自信心！”這樣的句子只會讓人事經(jīng)理感到此人不夠務(wù)實(shí)，喜歡浮夸。不必有小學(xué)、
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