20xx對照黨章黨規(guī)找差距研討2篇發(fā)言_黨章黨規(guī)(文件)
【正文】 的證明。
九是惰性思想嚴重。
十是服務態(tài)度不平等。這個一是大家請理解，好多時候寫材料，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發(fā)現。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。
忠誠：牢固樹立責任觀。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。做好服務是辦公室的第一職能。擺正位置，不得越權越位，不該發(fā)言的不應隨意發(fā)言，經授權的不得隨意表態(tài)，有不同看法的不得在執(zhí)行中我行我素。看到有人進門，無論是誰，都要做到起身問候。資料共分享，我們負責傳遞知識。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴格把關公文的再制定再印發(fā)，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。
忠厚：牢固樹立平等理念。對領導班子和個人交辦事項，嚴肅認真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴格落實或嚴格督促落實。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責任放在首位，絕對不能出錯，絕對要做到事事創(chuàng)一流、處處爭先進。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。切實加強意識形態(tài)工作管控，現在了還有人在我們辦公微信群里轉載一些亂七八糟東西。干部考察鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法。
十一是一些工作不實不細。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。我辦公室衛(wèi)生也是別人打掃。但是，包括我在內的一些同志就是不佩戴。誰看，誰去復印。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。這里面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件并沒有按時報送。由于工作性質，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴肅問責。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。干工作的時候能把所有同志都想起來，但是一說到關心愛護，這也不知道那也不知道。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發(fā)錯了，那不給自己找麻煩。全國總工會早已經發(fā)文，并且連發(fā)好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。我當時認為這是工作態(tài)度問題。這說白了，還是自己不擔當，做老好人思想的緣故。但是我們單位現在文件依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應的貫徹落實意見。
第二篇 根據《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》安排，近段時
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