20xx如何搞好合資企業(yè)中黨員先進(jìn)性教育活動(文件)
【正文】 汽車工業(yè)而奮斗”的強(qiáng)大號召力。同時，隨著國家對合資企業(yè)中外方投資額度限制的放寬，像北京現(xiàn)代這樣中外雙方股份各占50%的合資企業(yè)，中方失去了對企業(yè)的絕對控股權(quán)。 這些問題的集中點就是，公司黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下，其工作的切入點究竟在哪里？帶著這個亟待解決的問題，當(dāng)時的公司臨時黨委召開了第一次工作例會，其主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨中央的“三個代表”理論。這就是被社會廣泛傳頌的“五百把鐮刀搞創(chuàng)業(yè)”。從這時起，韓方人員一見到表現(xiàn)優(yōu)秀的員工就禁不住打聽：“他是共產(chǎn)黨員嗎？”黨員在北京現(xiàn)代成了先進(jìn)和優(yōu)秀的代名詞，黨委的工作局面也打開了。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。在這次會上，我們向每一名韓方領(lǐng)導(dǎo)贈發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨章》，并鄭重承諾：北京現(xiàn)代的共產(chǎn)黨員不但沒有特殊的利益，而且一定是各個崗位上表現(xiàn)突出的員工！此后，為
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