20xx刑滿(mǎn)釋放人員和解除勞教人員的安置和幫教問(wèn)題調(diào)研對(duì)策(文件)
【正文】 、培訓(xùn)、工商、稅務(wù)等“硬性”優(yōu)惠政策依據(jù)?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)薄弱，有限的安幫工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，也不過(guò)是杯水車(chē)薪，在一定程度上影響和制約了安幫工作的開(kāi)展。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。缺乏規(guī)范的考核獎(jiǎng)懲辦法，激勵(lì)和約束機(jī)制亦沒(méi)有很好地建立起來(lái)，干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣，致使安幫措施不到位，刑釋解教人員脫幫漏管及重新違法犯罪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是有的同志強(qiáng)調(diào)客觀原因和困難多，主動(dòng)想辦法做工作少，且學(xué)習(xí)、鍛煉不夠，法律知識(shí)缺乏，不會(huì)或不善于做安幫工作。少數(shù)黨委政府工作上支持不力，對(duì)安幫工作往往“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。但在農(nóng)村及城市還因種種原因存在不同程度的脫管及漏管現(xiàn)象。
（二）刑釋解教人員的情況
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