20xx公司困難職工幫扶倡議書范文精選多篇 (文件)
【正文】 精神過程中，我們進一步認識到，企業(yè)要發(fā)展，就必須樹立以人為本的理念，保持同員工的血肉聯(lián)系，共筑和諧氛圍。為此，總經理室在經費仍困難的情況下，決定建立新華書店總店困難職工幫扶基金，并制定了《新華書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》。
總店具有一方有難八方支援的傳統(tǒng)，員工具有扶危濟困的美德。
讓我們積極行動起來，讓全店員工生活在一個健康文明、幸福和諧的大家庭里，共創(chuàng)美好明天!
倡議人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除?！缎氯A書店總店困難職工幫扶基金管理辦法》規(guī)定總店每年將利潤增長部分的5% 納入這個基金，總店工會每年從會費中向該基金撥款3萬元。但因種種原因，總店仍存在生活困難的職工。滴水匯成大江，碎石堆成海島。在親戚朋友的幫助下，雖然做了手術，度過了難關，然而術后的妻子仍需要每年治療，再加上女兒的康復費用，每年要負擔兩萬多元，這使他本已拮據的家庭經濟更加不堪重負。
***同志，今年**歲，**年他與妻子***喜結連理，
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