【正文】 達成如下協(xié)議： 　　一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位)。 　　，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定。 　　三、雙方應(yīng)明確的具體事項： 　?。?　?。?　　： 　?。?　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。 　　第一條合同期限 　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 　　乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。具體內(nèi)容如下：_________。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。逐步提高乙方的工資水平。 　　(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： 　　(略) 　　第七條合同的變更、解除和終止 　　、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　(4)雙方約定的其他事項：____________。 　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 　　，甲方不得解除乙方合同： 　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 　　，應(yīng)即終止執(zhí)行。 　　，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元。 　　，可不承擔(dān)法律責(zé)任。 　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。 　　(3)生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。 　　(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標(biāo)準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。 　　(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。 　　甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章) 　　法定代表人：______ 　　(委托代理人)：______(簽章) 　　合同簽訂日期：___年___月___日 　　合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章) 　　合同鑒證日期___年___月___日 　　文書要點 　　私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 　　，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準是： 　　第十條爭議處理 　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 　　，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。 　　，在下列情況下，乙方可以解除合同______。 　　第八條雙方認為需要約定的事項 　　。 　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 　　(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準工資的生活補助費。 　　。 　　第五條工作時間和勞動報酬 　　、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________。 　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 　　甲方安排乙方從事_________工作。 　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。 　　，保證安全生產(chǎn)。 　　。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。 　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。 　　甲方(公章) 　　乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 　　簽訂日期： 　　年　月　日 　　簽證機關(guān)(蓋章) 　　簽證員(簽字或蓋章) 　　簽訂日期： 　　年　月　日 　　 　　勞動合同續(xù)訂書 　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第三十五條 　　甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第三十二條 　　甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準不得低于北京市最低工資。 　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 　　九、經(jīng)濟補償與賠償 　　第二十九條 　　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準向乙方支付經(jīng)濟補償金： 　　(