通用勞動(dòng)合同范本新(文件)
【正文】 償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
九、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
簽訂日期：年月日
第 6 頁 共 6 頁。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。
（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘
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