超市員工管理規(guī)章制度通用版(文件)
【正文】 他收銀員收款，杜絕自買自收。三、經(jīng)理職責(zé)全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。保證超市安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識。及時了解市場動態(tài)，解決進(jìn)貨與價格等問題。禁止將東西堆放在安XX及安全通道前，以免阻塞。禁止員工移動或拆除設(shè)備上的安全標(biāo)識，禁止改裝現(xiàn)有設(shè)備。員工早上需提前15分鐘到崗簽到，其余時間需提前5分鐘到崗。病假超過3天的，須向總經(jīng)理請假批準(zhǔn)。三、薪資管理員工的工資，超市都委托_________銀行每月____日前轉(zhuǎn)賬至員工在入職時提供的銀行卡上。（4）年終時，超市發(fā)給員工_______元年終獎。（3）收銀員若長短款都要賠償。員工在入職后的一個月內(nèi)，超市要給員工簽訂勞動合同，并辦理相應(yīng)的社保。員工應(yīng)保證超市的商業(yè)秘密不外泄，特別是進(jìn)貨價，不得泄露給無關(guān)的第三人。
第 5 頁 共 5 頁。企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位
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