食堂用工合同模板3篇新(文件)
【正文】 期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。
1違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
有下列情況之一，本合同自行終止：
(1).合同期限屆滿。
(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學校同意。
四、其他事項
乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領(lǐng)導和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)
食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
三、工作職責
食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務(wù)，為師生服務(wù)。合同期限為一年，自 2015 年 7 月 8 日至 2015 年 7 月 15 日。
第二十六條 相關(guān)專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(六)私自向?qū)W生出售違反學校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的。
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經(jīng)濟、法律等連帶責任。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。
五、保險福利待遇
第九條 甲
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