餐廳用工合同范本(文件)
【正文】 _______________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 促銷員應(yīng)積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。促銷員工作期間的午餐自行解決； ?。?）安全。 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 六、獎罰條例 上班遲到、早退（每次扣除10元）。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 餐廳用工合同范本【4】 甲方： 法定代表人： 乙方： 性別： 年齡： 身份證號： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 家庭電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。 按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，布置餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。 按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。 了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 六、社會保險和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 九、違約責(zé)任 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 甲方簽字： 乙方簽字： 時間日期：。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚怼? 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議： ?。?）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的； 協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。 七、協(xié)議的變更、解除和終止 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。 員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 三、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時間） 員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。 顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。 乙方工作崗位：餐館服務(wù)員 二、職責(zé)及職權(quán)： 服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，
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