村委會聘用合同簡易模板(文件)
【正文】 ，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
五、聘用合同的變更
（一）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________
乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
（七）本合同解除后，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，乙方考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
（二）乙方違約責任
乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓(xùn)費。
（三）雙方約定的其他違約責任條款：_________________
十、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。
十一、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)乙方________(簽字)
甲方法定代表人或委托代理人_______(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________________年月日
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