服裝店員工合同協(xié)議書(文件)
【正文】 、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(三)乙方有下列情況
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