總經(jīng)理聘任合同書(文件)
【正文】 定的規(guī)章制度。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
，被證明不符合錄用條件的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條 、第二十三條 終止、解除本合同
、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條 、第二十三條 解除勞動合同。
。
規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國
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