酒店總經(jīng)理聘用通用版合同(文件)
【正文】 辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行) ?、僭聽I業(yè)額基本指標為500萬元月，乙方的最低工資標準為15000元月?！ ∪缫曳絾畏浇K止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。 乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。 本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理?！ ∫?、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方大酒店總經(jīng)理?！ ！ 。瑪M訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度。 ?！ ∥?、費用指標乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣元?！ ∑摺⒑贤獬曳竭`反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任?！ ∫曳竭`反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失?！ ‰p方辦理移交手續(xù)?！ 〗?jīng)營管理等費用具體支出項目為：(具體把握)六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。 ?！ 。ǖ幌抻谵D(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。 (二)乙方的權(quán)利、義務(wù)：，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督?！ ∪?quán)利義務(wù)(一)?！ 【频昕偨?jīng)理聘用合同范文【3】 甲方： 乙方:簽字：簽字： 簽訂日期：簽訂日期： 聘請方：(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理?！ 【?、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇合同范本?！ 『贤跐M后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。 八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止 如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇?！ ∑摺⒐べY發(fā)放及績效獎懲方法： 甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成?！ ×⒁曳浇剐孕袨椤 〔坏美寐毼恢\取私利?！ “丛孪蚬蓶|會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋?！ ∥濉⒁曳降穆氊?zé) 對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé)，保證開業(yè)后________年內(nèi)收回本酒店的全部投資?！ ∑溉位蛘呓馄赋蓶|會聘任或者解聘以外的人員?！ M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案?！ ∫曳皆诩追讲蛷d用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。 甲方負責(zé)乙方健康證的辦理。 聘用期為：從年____月____日到年____月____日止。 協(xié)商無效，可向法院提起訴訟?！ ∈趧雍贤 ∫曳桨凑誣___省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》?！ ∫曳皆诠ぷ髦杏胸澑?、
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