科技人員職業(yè)規(guī)劃(文件)
【正文】 重的，企業(yè)要為各類人員設計出不同的升遷途徑，使之都能尋找到適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，一進廠就知道自己該往哪方面努力，才能取得成功。有些科技人員，雖然是理工科出身，從事著技術工作，但天生就具有管理天賦，往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通，這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質和優(yōu)秀的領導能力。升遷途徑：助理工程師工程師高級工程師總工程師。發(fā)展成為高級工程師、總工程師是一個很好的選擇。他們往往受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，一般有著出色的專業(yè)知識和技能，具有更新知識的強烈愿望及持續(xù)學習能力，對自身期望值高，獻身于自己從事的事業(yè)和職業(yè)而不是服務單位。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分地實現(xiàn)和得到認可。升遷途徑：助理工程師工程師項目經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理研發(fā)副總。根據(jù)他們目前的工作情況和職務制定全面的人力資源計劃?？萍既藛T自身的情況和企業(yè)環(huán)境都會隨著時間的推移發(fā)生
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