熱門(mén)勞務(wù)聘用合同樣板(文件)
【正文】 規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追讲荒芙K止或解除聘用合同 ?。?）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）?！ 〉诰艞l其它事項(xiàng)
第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)?！ ∑赣煤贤男衅陂g，乙方無(wú)故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣五萬(wàn)元作為違約金給甲方?！ 〖追絾挝槐怀蜂N(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)
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