涉外勞務(wù)協(xié)議范本(文件)
【正文】 ；B．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；C．在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；D雇員放棄工作職責(zé)；E．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；F．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G．無故拖延支付雇員的工資；H．違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定；I．其他規(guī)定：M．爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。5．（同上）津貼：6．（同上）其他：K．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主
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