正式版員工勞動合同樣板(文件)
【正文】 ，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前________月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個______月的工資、
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前_______月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且
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