標準員工雇傭合同(文件)
【正文】 變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 ，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 ，甲方應按合同約定結(jié)算并解除雇傭合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資)。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除雇傭合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 (1)在試用期內(nèi)的。 ，甲方不能終止或解除雇傭合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工
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