小型企業(yè)勞動合同范本(文件)
【正文】 下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理。 九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。 七、合同發(fā)生糾紛，由本公司所處區(qū)域人民法院處理。 七、合同的實施和批準 (一) 公司員工手冊和各項規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分。 (三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月工資并需支付甲方違約金。 (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (6)患病，不能從事原工作的。 (2)乙方嚴重違反公司紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 (二) 公司在年度結(jié)算后，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益增長及員工在一年中的工作表現(xiàn)來核發(fā)年終獎金。 二、 勞動報酬 (一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月。 一、 期 限 (一)自年月日至年月日，合同期為年。 第五條甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。甲方安排乙方在*****(地點)從事工作。②試用期滿后如有一方要求解除
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