醫(yī)院雇傭合同范本(文件)
【正文】 理由被辭退。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 (6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 。 ，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 (二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。 (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____ 日。基本(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準
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